党政机关决策事项是否符合决策程序？当地有哪些新的法治成果？过去一年法治文化阵地建设是否有新的提升？……眼下，我市各县（市、区）、市直各部门（单位）党政主要负责人“谈法”工作正在火热进行中。各地各部门法治建设“第一责任人”通过广播、电视、报纸等传统媒体和抖音、微信、公众号等新兴媒体，向社会公开“谈法”，营造浓厚法治氛围。
2023年，我市创新实施“三法”制度，即通过“年初谈法、年中考法、年末述法”，推动法治建设“第一责任人”全面履职，为全市的法治建设注入新的动力。年初谈法，是我市探索实施法治建设“三法”制度的第一个环节。
在年初谈法的基础上，每半年，我市组织全市各级党政领导干部进行一次闭卷法律知识考试，提高领导干部的法治素养。考试情况全市通报，并将考试成绩纳入年度法治建设考核内容。
近日召开的市委全面依法治市委员会第八次会议上，一份2023年度党政主要负责人述法综合评价工作报告，引起大家关注。
报告里，130名党政主要负责人推动年度法治建设第一责任人履职情况一目了然。
我市在年度述法工作实现全覆盖的基础上，进一步创新评价方式。组织专家学者开展党政主要负责人年度述法综合评价工作。制定了涵盖13个方面36项内容的年度述法评价“石家庄标准”。将全市21个县（市、区）和88个市直部门（单位）按部门职责和工作职能分为县（市、区）类、党政综合类、经济发展类、政法机关类、执法监督类、公共事务类、群团事业类等7大类，分类进行打分排名，探索形成了综合评价的“石家庄模式”。综合评价报告提交市委依法治市委员会会议审议，部分部门党政负责人在委员会会议上开展会议述法，市委领导现场点评。“这一环节不仅是对各部门法治工作的一次集中展示和检验，也为今后的工作提供了宝贵的经验和参考。”市委依法治市委员会办公室有关负责人表示，未来，石家庄市将纵深推进全面依法治市，深化法治领域改革，不断创新工作机制和方法，为人民群众创造更加公正、透明、高效的法治环境，推动全市的经济社会持续健康发展。
