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张超超调研人才工作,并出席市委人才工作会议强调
马宇骏主持 詹晓阳李雪荣张业出席
发布时间:2021-11-21 09:48
发布时间:2021-11-21 09:48 来源:石家庄新闻网 【字体: 打印

11月19日,市委书记张超超在森朗生物科技有限公司,察看了医学检验实验室建设,
听取企业人才引进及培养情况,随机与引进的高层次科研人才进行交流。
11月19日,市委书记张超超调研人才工作,并出席市委人才工作会议。他强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九届六中全会精神,全面落实中央和省委人才工作会议决策部署,深入实施人才强市战略,构筑创新创业人才高地,推动我市人才工作高质量发展,为建设现代化、国际化美丽省会城市提供人才和智力支撑。市委副书记、市长马宇骏主持会议,市委副书记詹晓阳,市人大常委会主任李雪荣,平博体育平台主席张业出席会议。
张超超一行实地调研了高新区森朗生物科技有限公司、市行政审批大厅人才绿卡窗口等。在森朗生物科技有限公司,张超超察看了医学检验实验室建设,听取企业人才引进及培养情况,随机与引进的高层次科研人才进行交流,征求大家对人才工作的意见建议,勉励大家扎根石家庄,建设石家庄,抢抓发展新机遇、续写人生新辉煌,为建设现代化、国际化美丽省会城市贡献力量;在市行政审批大厅人才绿卡窗口,张超超详细了解人才引进及服务有关情况,强调要加大人才绿卡服务政策的宣传力度,多渠道、全方位进行宣传,进一步扩大影响力和覆盖率,让人才好政策家喻户晓、人人皆知,努力打造我市培养引进人才的靓丽名片。
随后,市委召开人才工作会议,会上,市委常委、组织部部长张效春传达中央、省委人才工作会议精神;高新区、人社局、中国电科网络通信研究院、石家庄学院负责同志作交流发言,鹿泉区、市科技局、石家庄人民医院、石药集团主要负责同志作书面发言。
在听取大家发言后,张超超指出,近年来,在市委的坚强领导下,在各级各部门的共同努力下,我市人才工作有亮点、有特色、有成效,一是党管人才工作得到全面加强,二是人才创新平台建设取得新突破,三是人才发展环境不断优化提升。要进一步巩固拓展成效,找准短板和薄弱环节,加大工作力度,推动全市人才工作再上新台阶。
张超超指出,在踏上全面建成社会主义现代化强国新征程、向第二个百年奋斗目标进军之际,党中央召开中央人才工作会议,习近平总书记发表重要讲话,从统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的战略高度,科学回答了新时代人才工作一系列重大理论和实践问题,具有很强的政治性、思想性、战略性,是指导新时代人才工作的纲领性文献,为我们指明了前进方向。党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,强调“要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才,真心爱才、悉心育才、精心用才,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”,这为我们做好人才工作提供了根本遵循;在省委人才工作会议上,省委书记王东峰就做好人才工作提出明确要求。全市各级各部门要进一步提高政治站位,以学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神为动力,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实把思想和行动高度统一到习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述上来,统一到中央和省委人才工作会议部署上来,全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,切实转化为我市人才工作的思路举措和实际成效,确保党中央重大决策和省委部署要求在石家庄落地见效。
张超超强调,要深刻认识面临的新形势新任务,切实增强做好人才工作的使命感、责任感和紧迫感。当前,我们正在加快建设现代化、国际化美丽省会城市,实现市第十一次党代会确定的经济总量过万亿等“七个大跃升”的奋斗目标,迫切需要更多更高层次的人才贡献智慧和力量。要牢固树立抓人才就是抓发展的理念,解放思想,转变观念,切实做到认识再提高、视野再拓展、行动再提速。要紧紧围绕市第十一次党代会明确的奋斗目标,坚持问题导向和目标导向相统一,加快建设人才强市,真正让人才引领发展、让事业成就人才。
张超超指出,要深化人才发展体制机制改革,最大限度激发人才创新创业活力。一要深化人才政策改革,用足用好石家庄市人才发展促进条例,优化人才绿卡服务政策,完善人才服务措施,让人才心无旁骛地做学问、搞研究,多出成果,出好成果。二要深化人才资源配置改革,建立“政府主导、市场运作”的人才发展模式,打造一流“城市猎头”和人才工作整体解决方案供应商;做强我市国家级人力资源服务产业园,加速形成与产业发展相匹配的多元化、多层次、专业化人力资源服务产业集群;鼓励支持省级以上开发区建设人力资源服务工作站,促进产业链、创新链与人才链的深度融合、协同发展。三要深化人才管理制度改革,加快科技、教育、人才工作“放管服”改革,在编制使用、职称评审、评先推优等环节赋予用人单位更大的自主权;紧紧围绕打造5个以上千亿级产业集群,学习借鉴外地先进经验,试行在更大范围内“选帅”招贤,坚持世界眼光、国际标准,跳出石家庄、跳出河北看石家庄,创新招才引智方式,真正做到“海纳百川”,把准需求、再找供给,提升关键核心技术源头供应能力。四要深化评价激励制度改革,创新人才评价办法,坚持品德、能力、业绩导向,推动人才称号回归学术性、荣誉性本质;探索实行更加灵活的激励机制,帮助科研人员解除后顾之忧;鼓励创新、宽容失败,不求全责备,支持人才放手放胆拼搏奋斗。
张超超强调,要聚焦省会发展需要,全方位培养、引进、用好人才。一要高标准打造引才聚才平台。要打造与京津雄人才合作交流平台、高端科技研发和创新平台、国际化人才交流平台,加快推进产业国际化、文化国际化、体育国际化,把城市建设得更加美丽、更加便捷、更加舒适,做到人才引得进、稳得住、用得好。二要突出重点抓好人才培养。要突出主导产业集聚人才,围绕新一代电子信息和生物医药两大产业率先突破,培育引进一批“高精尖缺”科技领军人才和高水平创新团队,提高我市人才在行业中的话语权。要大力培育“名师名医名家”,发挥好示范引领作用。要加强高级技能人才培养,加快构建以行业企业为主体、职业技术(技工)院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高级技能人才培养体系。要推进乡村人才振兴,强化“组团式”人才帮扶,为全面推进乡村振兴提供重要支撑。要抓好域外人才回归,常态化开展域外人才“雁回巢”活动,引导石家庄籍域外优秀人才回报家乡。三要统筹抓好各类人才队伍建设。要强化对青年人才普惠性支持,完善优秀青年人才全链条培养制度,让各类人才都有展示才华、施展抱负、实现价值的舞台。
张超超要求,要坚决落实党管人才要求,加强党对人才工作的全面领导。要压实工作责任,各级党委(党组)要把人才工作摆上重要议事日程,完善工作机制,健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、各有关部门密切配合的人才工作格局。要强化服务保障,各级领导干部特别是“一把手”要带头联系专家人才,加强思想沟通和感情交流,优化服务举措,真正让来到石家庄的人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”;要谋划启动“院士培养计划”,建立我市院士后备人才库,久久为功,为高层次人才评选院士创造条件。要营造良好氛围,抓好人才工作、人才政策、人才典型的宣传,在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
马宇骏指出,要认真落实市委人才工作会议精神,进一步提高政治站位,切实把会议精神转化为做好新时代人才工作的强大动力;要进一步强化行动自觉,切实把会议精神转化为推动人才工作高质量发展的有力举措;要进一步压实工作责任,切实把会议精神转化为加快建设新时代人才强市的生动实践。
会议以视频会议形式召开,市委设主会场,各县(市、区)设分会场。市委常委,市法院院长,省第一督查组有关同志;市委人才工作领导小组成员单位和市直有关单位主要负责同志,市管企业、市属高校、市属医院党委书记在主会场参会。
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